経営戦略
三菱UFJフィナンシャル・グループ一体となっての顧客支援も含めて、他社にはない独自の総合ソリューションをご提供致します。
経済・産業・雇用労働
-
エンゲージメントサーベイの人事制度設計への活用昨今、人的資本経営に注目が集まる中、企業文化と適合した人材の定着や個々人の生産性向上を目的にエンゲージメン...古川 琢郎2022/10/21
-
インドネシアの皮革産業インドネシアは、皮革製品の産地として知られています。今回は、インドネシアの皮革産業について触れながら、皮革...橋本 和子2022/10/06
-
ジョブ型雇用部分導入のメリット②シニア人材の事例前回は、ジョブ型雇用の人材マネジメント（以下、ジョブ型人材マネジメント）の一般的な導入類型と、高度専門職（...三城 圭太、諏訪内 翔子2022/09/01
-
ジョブ型雇用部分導入のメリット①高度専門職の事例近年、ジョブ型雇用の人材マネジメント（以下、ジョブ型人材マネジメント）がさまざまな媒体で取り上げられ、「ジ...三城 圭太、諏訪内 翔子2022/08/01
-
自社の状況に合わせた ジョブ型人材マネジメント導入に向けたヒント1. はじめに （1） アフターコロナを見据えた日本企業の人材マネジメント課題 2020年以降、新型コロナ...三城 圭太、桑野 大吾2022/07/11
-
生物多様性に関する国際的な議論の潮流とTNFDベータ版フレームワークの概要1. 気候変動と並び注目される「生物多様性」 生物多様性の喪失が、非常に大きな経済上のリスクとして認識され...鵜飼 紗帆2022/06/02
-
エンゲージメントサーベイの結果を効果的な施策につなげるには会社や仕事に対する従業員の愛着や誇り、関係の深さを測るエンゲージメントサーベイ。そこから導き出された結果か...古川 琢郎2022/04/27
-
エンゲージメントサーベイ分析の二つのポイントエンゲージメントサーベイは、「企業および組織へのコミットメント」と「ワークエンゲージメント（仕事への「活力...古川 琢郎2022/04/26
-
エンゲージメントサーベイとは？ 設計のポイントを解説日本型雇用の見直しや人材獲得競争の激化、働き方の多様化など、日本の人材マネジメントが変わる中、従業員の企業...古川 琢郎2022/04/25
-
持続的な賃上げには何が必要か？～高まる労働生産性向上の重要性～コロナ禍で停滞していた経済活動が正常化へ向けて動き出す中、2022年の春闘ではベースアップに前向きな回答が...藤田 隼平2022/04/06
-
ジョブ型雇用への移行に向けた各社の動き近年、日本企業で職務やポジションを起点とするジョブ型雇用（以下、ジョブ型）への注目度が高まっている。関連書...熊井 秀臣2022/03/14
-
自動車産業を取り巻くカーボンニュートラル対応の動向1. はじめに 2021年10月31日から11月13日まで英国グラスゴーで開催された「第26回国連気候変動...石倉 拓史2022/01/18
レポート