経営戦略
三菱UFJフィナンシャル・グループ一体となっての顧客支援も含めて、他社にはない独自の総合ソリューションをご提供致します。
木村 謹治
組織人事ビジネスユニット
HR第4部
プリンシパル
専門性
専門分野担当業務
組織・人事コンサルタント
人事制度構築・運用
社員研修プログラムの構築と実行
業績低迷企業への人事リストラクチャリング支援
営業活性化支援・会議マネジメントの実践
医療法人・社会福祉法人の組織人事コンサルティングを特に得意とする
保有資格
社会保険労務士有資格者
司法書士有資格者
経歴
職歴
会計系コンサルティング会社で10年間、中堅企業の組織・人事コンサルティングに従事
パブリシティ
研修・講演等
講演 「人事リストラクチャリングの実務」日経ビジネススクール
講演 「医療競争時代に生き残るための組織活性化策」日本病院学会セミナー
講演 「病院の組織活性化と人事制度対策」東京精神病院協会事務長会
講演 「社員の生産力をあげる！タイムマネジメント」リコージャパン
講演 「医療競争時代に生き残るための組織活性化策」日本病院学会セミナー
講演 「病院の組織活性化と人事制度対策」東京精神病院協会事務長会
講演 「社員の生産力をあげる！タイムマネジメント」リコージャパン
著書・論文執筆
2012/07 『信頼される法務部員になる10の秘訣』（ビジネス法務）
2012/03 『仕事がデキる！と言わせる15のルール』（中央経済社）
2011/05 『特別寄稿』（フェイズ・スリー）
2010/12 『企業再編におけるグループ人材マネジメント』（中央経済社）共著
2009/06 『“病院マネー”マネジメントの徹底研究』へのコラム掲載（フェイズ・スリー）
2009/03 『ワーク・ライフ・バランスの人事管理 就業形態に応じた人事規程モデル』（中央経済社）共著
2008/08 『組織を活性化する人件費マネジメント』（中央経済社）
『ワークライフバランスの人事管理』（中央経済社）共著
『日経ベンチャー経営相談室』へのコラム掲載（日経ヘルスケア21）
2012/03 『仕事がデキる！と言わせる15のルール』（中央経済社）
2011/05 『特別寄稿』（フェイズ・スリー）
2010/12 『企業再編におけるグループ人材マネジメント』（中央経済社）共著
2009/06 『“病院マネー”マネジメントの徹底研究』へのコラム掲載（フェイズ・スリー）
2009/03 『ワーク・ライフ・バランスの人事管理 就業形態に応じた人事規程モデル』（中央経済社）共著
2008/08 『組織を活性化する人件費マネジメント』（中央経済社）
『ワークライフバランスの人事管理』（中央経済社）共著
『日経ベンチャー経営相談室』へのコラム掲載（日経ヘルスケア21）