経営戦略
三菱UFJフィナンシャル・グループ一体となっての顧客支援も含めて、他社にはない独自の総合ソリューションをご提供致します。
藤 龍人
組織人事ビジネスユニット
HR第1部
シニアマネージャー
専門性
専門分野担当業務
組織人事戦略立案
トータル人事制度改革（等級・評価・報酬）
グループ人材マネジメント
合併人事制度統合
役員・執行役員制度改革
経歴
学歴
東京大学文学部卒
職歴
大手通信会社を経て、当社入社
パブリシティ
著書・論文執筆
2010/12 『企業再編におけるグループ人材マネジメント』（中央経済社）共著
2008/09 『M&A・グループ経営の人材マネジメント』共著
2009/12～2010/01 「食品業界の企業再編とグループ人材マネジメント」（株式会社光琳）
2009/07～2009/01 「企業再編における人材マネジメント」（株式会社ドラッグマガジン）
2008/09 『M&A・グループ経営の人材マネジメント』共著
2009/12～2010/01 「食品業界の企業再編とグループ人材マネジメント」（株式会社光琳）
2009/07～2009/01 「企業再編における人材マネジメント」（株式会社ドラッグマガジン）