経営戦略
三菱UFJフィナンシャル・グループ一体となっての顧客支援も含めて、他社にはない独自の総合ソリューションをご提供致します。
輪雁 謙一
組織人事ビジネスユニット
HR第1部
シニアマネージャー
専門性
専門分野担当業務
人事制度構築
企業組織再編支援（持株会社・会社分割など）
保有資格
日本経団連キャリア開発センター認定キャリアアドバイザー
業界知見
大手通信会社
経歴
職歴
1998/07～2000/06 大手通信会社から日本経営者団体連盟（現一般社団法人日本経済団体連合会）に出向
パブリシティ
研修・講演等
「春季労使交渉のポイント」日本経団連
「勝ち残るための人事戦略」タクトコンサルティング
「人材の流出を本気で防止するための効果的具体策 」JMAMチェンジコンサルティング
「職員モチベーションアップのためのES（職員満足度）調査の活用方法」 一般社団法人全国社会福祉従事者共済連絡協議会
「勝ち残るための人事戦略」タクトコンサルティング
「人材の流出を本気で防止するための効果的具体策 」JMAMチェンジコンサルティング
「職員モチベーションアップのためのES（職員満足度）調査の活用方法」 一般社団法人全国社会福祉従事者共済連絡協議会
著書・論文執筆
「企業再編におけるグループ人材マネジメント」 （中央経済社）
「ワークライフバランスの人事管理」（中央経済社）
「企業組織再編とグループ経営における人事管理」（日経連経済調査部編）
「春季労使交渉の手引き」（日経連政策調査局）
「人事・労務用語辞典」（日経連政策調査局）
「ワークライフバランスの人事管理」（中央経済社）
「企業組織再編とグループ経営における人事管理」（日経連経済調査部編）
「春季労使交渉の手引き」（日経連政策調査局）
「人事・労務用語辞典」（日経連政策調査局）