経営戦略
三菱UFJフィナンシャル・グループ一体となっての顧客支援も含めて、他社にはない独自の総合ソリューションをご提供致します。
砂留 洋子
組織人事ビジネスユニット
HR第2部
マネージャー
専門性
専門分野担当業務
人事諸制度改革支援
人事諸制度運用支援
グループ人事制度統合支援
人材育成 キャリア開発支援
保有資格
シニア産業カウンセラー（一般社団法人日本産業カウンセラー協会）
上級心理臨床カウンセラー（財団法人関西カウンリングセンター）
学会
産業・組織心理学会
日本産業カウンセリング学会
日本労務学会
日本産業ストレス学会 2009年5月～現在 評議員
経歴
学歴
奈良女子大学文学部教育学科卒業
同志社大学総合政策科学研究科修了（政策科学修士）
職歴
三和総合研究所入社
2003～2013 大阪成蹊大学 マネジメント学部 専任教員
2013 近畿大学非常勤講師
パブリシティ
研修・講演等
・新規採用者を対象とした導入教育
（公開セミナー、銀行支店内セミナー、個別企業での研修）
・学生研究者の就職支援 国立大学主催
・人事関連研修
（人事諸制度の運用と考課者教育、人材育成の視点、職場のメンタルヘルス教育）
（公開セミナー、銀行支店内セミナー、個別企業での研修）
・学生研究者の就職支援 国立大学主催
・人事関連研修
（人事諸制度の運用と考課者教育、人材育成の視点、職場のメンタルヘルス教育）
著書・論文執筆
著書
2009/04 『人事制度からよみとく こうすればあなたの評価はあげられる』（ダイヤモンド社）共著
2000/12 『図解コストダウン経営』（東洋経済新報社）共著
1999/02 『明るいスタート』単著（2003・2007・2011改定）
論文
2013/04 「専門職の人的資源管理施策と職務アウトカムとの関係への自己効力感がもつ調整効果について－文献レビューをとおして－」（研究ノート） 同志社政策科学研究 第14巻第2号
2013/03 「職務能力の通用度の影響要因－雇用者データの分析から－」大阪成蹊大学マネジメント学部研究紀要第10巻1号
2012/03 「新卒採用時における重視点と教育施策－企業の教育環境の変化認識と教育施策の影響分析－」大阪成蹊大学マネジメント学部研究紀要第9巻1号
その他
2010報告書 就業力育成GPプロジェクト2010年報告書（大阪成蹊大学就業力育成GPプロジェクト）共著
2009報告書 「一生涯のサポートを実現する就職総合プログラムの構築報告書」（大学教育・学生支援推進）共著
2006/03 「チーム組織における人事評価の留意点」（産労総合研究所発行雑誌）単著 「企業と人材」（vol.39 No.876）
2009/04 『人事制度からよみとく こうすればあなたの評価はあげられる』（ダイヤモンド社）共著
2000/12 『図解コストダウン経営』（東洋経済新報社）共著
1999/02 『明るいスタート』単著（2003・2007・2011改定）
論文
2013/04 「専門職の人的資源管理施策と職務アウトカムとの関係への自己効力感がもつ調整効果について－文献レビューをとおして－」（研究ノート） 同志社政策科学研究 第14巻第2号
2013/03 「職務能力の通用度の影響要因－雇用者データの分析から－」大阪成蹊大学マネジメント学部研究紀要第10巻1号
2012/03 「新卒採用時における重視点と教育施策－企業の教育環境の変化認識と教育施策の影響分析－」大阪成蹊大学マネジメント学部研究紀要第9巻1号
その他
2010報告書 就業力育成GPプロジェクト2010年報告書（大阪成蹊大学就業力育成GPプロジェクト）共著
2009報告書 「一生涯のサポートを実現する就職総合プログラムの構築報告書」（大学教育・学生支援推進）共著
2006/03 「チーム組織における人事評価の留意点」（産労総合研究所発行雑誌）単著 「企業と人材」（vol.39 No.876）