経営戦略
三菱UFJフィナンシャル・グループ一体となっての顧客支援も含めて、他社にはない独自の総合ソリューションをご提供致します。
米村 紀美
組織人事ビジネスユニット
HR第2部
マネージャー（女性活躍推進・ダイバーシティマネジメント戦略室 兼務）
専門性
専門分野担当業務
女性活躍推進支援
ワーク･ライフ･バランス推進支援
人事諸制度改革支援
人事諸制度運用支援
経歴
学歴
神戸大学大学院博士課程前期課程修了
経営学修士
パブリシティ
研修・講演等
2014/06 「育休復職者研修（復職者向け／管理職向け）」
2013/10 「女性活躍推進」
2013/06 「看護職の確保・定着にむけたWLB施策」
2012/12 「働き続けられる、働きがいある職場」
2010/12、2012/02、2012/12 「医療機関管理者研修（短時間正職員制度）」
2010/12 「医療職の採用・定着のためのワーク・ライフ・バランス施策」
2013/10 「女性活躍推進」
2013/06 「看護職の確保・定着にむけたWLB施策」
2012/12 「働き続けられる、働きがいある職場」
2010/12、2012/02、2012/12 「医療機関管理者研修（短時間正職員制度）」
2010/12 「医療職の採用・定着のためのワーク・ライフ・バランス施策」
著書・論文執筆
2020/8/24 「解説 コロナが与える働き方改革への影響～テレワーク活用、ニューノーマルに備える」時事通信社「金融財政ビジネス」