経営戦略
三菱UFJフィナンシャル・グループ一体となっての顧客支援も含めて、他社にはない独自の総合ソリューションをご提供致します。
朝生 万里子
組織人事ビジネスユニット
HR第4部
コンサルタント
組織の維持・発展のためには、社員ひとりひとりの成長が欠かせません。そのためには、社員の能力を発揮できる働きやすい職場環境が重要です。各企業の特性に合わせたご支援をいたします。
専門性
専門分野担当業務
■対話型研修
・労務管理研修（経営層、管理職層）
・コミュニケーション研修
・ハラスメント防止研修 等
■労務環境整備コンサル
・労働条件整備ご支援
・労働時間管理方法の適正化
・離職防止ご支援
保有資格
特定社会保険労務士
産業カウンセラー
キャリアコンサルタント
ハラスメント防止コンサルタント
経歴
学歴
京都外国語大学外国語学部卒
職歴
教育関連会社、社会保険労務士事務所勤務を経て当社入社。
大学講師など
2012年度～ 大阪大学大学院法学研究科非常勤講師
2015年度～ 大阪大学大学院法学研究科招聘准教授
2018年度～ 大阪大学大学院法学研究科招聘教授
パブリシティ
著書・論文執筆
『よくわかる労働基準法』 （三菱ＵＦＪリサーチ＆コンサルティング）
『労災補償とメンタルヘルス』（信山社）（共著）
『社会保険の考え方』（ミネルヴァ書房）（共著）
『労災補償とメンタルヘルス』（信山社）（共著）
『社会保険の考え方』（ミネルヴァ書房）（共著）