経営戦略
三菱UFJフィナンシャル・グループ一体となっての顧客支援も含めて、他社にはない独自の総合ソリューションをご提供致します。
貝沼 知徳
組織人事ビジネスユニット
HR第1部
マネージャー
「人」を通じて、組織変革・経営改善を行うことを得意としています。
経営者の思いと社員の思いを汲み取り、企業がどのような青写真を描くことで
働く人々がHAPPYになれるか、そんな事をいつも追求しています。
専門性
専門分野担当業務
組織人事戦略
人事制度改革
採用・育成戦略
組織活性化
マネジメント系教育研修
中小企業経営支援
経歴
学歴
慶應義塾大学商学部卒業
米国ケースウエスタンリザーブ大学大学院（MBA）修了
職歴
国内外の総合系・人事系コンサルティング会社、人材サービス会社を経て、当社入社。現在に至る
大学講師など
2009 早稲田大学大学院 商学研究科「人的資源管理」非常勤講師
パブリシティ
研究会・委員会
2009 「日本のイノベーションエコシステム研究会」（経済産業省）
研修・講演等
2013/11/01 「グローバル化時代におけるダイバーシティと組織文化の関係性」日経BP社
著書・論文執筆
■著書
2004 『経営学用語辞典』（宣教社）共著
■論文
2014 「採用戦線の最終総括」
2008 「個を活かし組織力を高めるトランスフォーメーション」
2008 「社員が望む、仕事・職場・上司とは？」
2005 「次世代人事の総点検」
2002 「ヒューマンキャピタルマネジメントの潮流」
2004 『経営学用語辞典』（宣教社）共著
■論文
2014 「採用戦線の最終総括」
2008 「個を活かし組織力を高めるトランスフォーメーション」
2008 「社員が望む、仕事・職場・上司とは？」
2005 「次世代人事の総点検」
2002 「ヒューマンキャピタルマネジメントの潮流」