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土屋　祐子つちや　ゆうこ

組織人事ビジネスユニット

HR第4部

コンサルタント

自動車メーカーにて、幹部候補者から新入社員まで様々な企業内研修に携わり、「新たなスキル・気づき」を得て人が変わり、組織が変わっていくことの重要性を肌で感じてまいりました。
目まぐるしい環境変化の中、企業の底力は“人”にかかっています。「自分の能力を最大限発揮したい」という、誰もが潜在的に持つ自己実現欲求をいかに引き出し、組織の力とすることがカギとなります。これまでの経験を生かし、社員の皆様の意識改革・スキル習得を通じて企業の競争力向上に貢献いたします。

専門性

専門分野担当業務

主に新入社員～中堅社員対象の階層別研修（役割認識・意識改革）、および
ロジカルシンキングに基づいた問題解決力向上、キャリアビジョン設定、コーチング、プレゼンテーション、ビジネスマナー等のスキル別、目的別研修

保有資格

キャリアコンサルタント（GCDFキャリアカウンセラー）

経歴

学歴

名古屋大学法学部法律・政治学科卒業
ノースカロライナ州立大学交換留学

職歴

2006　トヨタ自動車（株）　入社
経理部門にて連結収益管理業務に従事 その後、人材育成部門にてグローバル幹部候補者研修の企画・運営、中堅および新入社員研修の企画・講師業務に従事
2013　名古屋商科大学大学院　入職
英語MBAプログラム広報、学生募集業務等に従事
2016　当社入社

パブリシティ

研修・講演等

階層別研修（新入社員～若手中堅社員）
問題解決ステップ研修（大手部品メーカー等）
ロジカルシンキング研修（大手自動車メーカー等）
キャリアビジョン研修（中堅産業機器メーカー等）
後輩指導研修（中堅素材メーカー等）
ビジネスマナーブラッシュアップ研修（中堅医療機器商社）
プレゼンテーション作成・実践手法研修（中堅飲料販売会社）
コーチングおよび効果的なコミュニケーション研修（中堅素材メーカー等）
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