経営戦略
三菱UFJフィナンシャル・グループ一体となっての顧客支援も含めて、他社にはない独自の総合ソリューションをご提供致します。
平山 央
組織人事ビジネスユニット
HR第1部
シニアマネージャー
専門性
専門分野担当業務
組織・人事戦略立案
人事制度設計・運用支援
評価者研修・管理職研修開催支援
保育・介護業界
自動車販売業界
外国籍人材・外国人材の活躍推進支援
高年齢者（シニア・プレシニア世代）の活躍推進支援
経歴
学歴
Western Washington University, Political Science, BA
職歴
化学メーカーを経て、当社に入社。現在に至る
パブリシティ
著書・論文執筆
2019/03 「労政時報選書『65歳定年に向けた人事処遇制度の見直し実務』」
2018/06 「シニア・プレシニア世代の活用戦略 ～円滑な制度導入に向けて実施すべき事項の整理と進め方」（労政時報3952号）
2017/06 「人手不足が変える雇用 ～外国人材、位置づけ明確に～」（日経産業新聞）
2017/02 「外国人材の採用を組織活性化につなげるヒント」（SQUET）
2018/06 「シニア・プレシニア世代の活用戦略 ～円滑な制度導入に向けて実施すべき事項の整理と進め方」（労政時報3952号）
2017/06 「人手不足が変える雇用 ～外国人材、位置づけ明確に～」（日経産業新聞）
2017/02 「外国人材の採用を組織活性化につなげるヒント」（SQUET）