経営戦略
三菱UFJフィナンシャル・グループ一体となっての顧客支援も含めて、他社にはない独自の総合ソリューションをご提供致します。
森 淳
組織人事ビジネスユニット
HR第4部
マネージャー
「対極にある価値の統合に向けて」
各種研修や人材育成・組織活性化に向けたプログラムの提供を通じて、現実と理想、論理と直観、競争と共創といった異なる価値を統合し、貴社で働く従業員の幸せ、さらなる組織成果の拡充、より大きな社会課題の解決を実現します。
専門性
専門分野担当業務
新入社員、中堅社員、初級・中級・上級管理職、経営職等 各種階層別研修
マネジメント、リーダーシップ、問題解決、コミュニケーション、チームビルディング、OJT等 各種目的別研修
各種人材アセスメント／組織開発ファシリテーション／経営層、リーダー向けコーチング
保有資格
中小企業診断士
宅地建物取引士
日本商工会議所簿記２級
日本心理学諸学会連合検定１級
ビジネスキャリア検定２級人事・人材開発スペシャリスト
他 諸団体のインストラクターおよびファシリテータの資格を複数取得
経歴
学歴
早稲田大学社会科学部卒業
職歴
鉄道会社、世界2周（2年で約70ヶ国を訪問）、個人事業主、組織人事コンサルティングファームを経て当社に入社 現在に至る
パブリシティ
研修・講演等
企業、官公庁、各種法人におけるコンサルティングや研修等
新入社員／若手／中堅／初級・上級管理職／経営層 階層別研修（全階層対応可）
各種人材アセスメント／チームビルディング／組織開発
経営幹部向けセミナー・講演会
思想・哲学ワークショップ
次世代経営幹部育成プログラム
次世代リーダー・自律型人材育成プログラム
経営層やリーダー層を対象とした1on1コーチング
その他多数
新入社員／若手／中堅／初級・上級管理職／経営層 階層別研修（全階層対応可）
各種人材アセスメント／チームビルディング／組織開発
経営幹部向けセミナー・講演会
思想・哲学ワークショップ
次世代経営幹部育成プログラム
次世代リーダー・自律型人材育成プログラム
経営層やリーダー層を対象とした1on1コーチング
その他多数
その他
2022/02/28 伴走型の人材育成に活路（日経産業新聞「Human Resourcesマネジメントを考える」）