経営戦略
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特集：地域の眠る人材を掘り起こす！
～「外国人」・「シニア」・「女性」の人材活用策～『働き方改革・雇用改革』MURC名古屋フォーラム2018
2018/08/14
「季刊 政策・経営研究」は、三菱UFJリサーチ＆コンサルティングの機関誌です。
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『働き方改革・雇用改革』MURC名古屋フォーラム2018
- メインフォーラム
人材確保と生産性向上のために東海地域の眠る人材を掘り起こす！東海総活躍時代に向けて打つ手
～「外国人」・「シニア」・「女性」の人材活用策～
開催主旨 - メインフォーラム/プレゼン①「シニアの人材活用策」
法政大学経営大学院 イノベーション・マネジメント研究科 教授 藤村 博之 氏 - メインフォーラム/プレゼン②「外国人の人材活用策」
ロート製薬株式会社 取締役副社長 ジュネジャ・レカ・ラジュ 氏 - メインフォーラム/プレゼン③「女性の人材活用策」
株式会社ラッシュ・インターナショナル 代表取締役 倉田 満美子 氏 - メインフォーラム/パネルディスカッション
東海総活躍時代に向けた3つの人材活用策
～「外国人・シニア・女性」に焦点をあてて～
登壇者：藤村 博之 氏、ジュネジャ・レカ・ラジュ 氏、倉田 満美子 氏
進 行：南田 あゆみ - 働き方改革・雇用改革レポート①
高度外国人・女性が東京圏へ流出せず、東海地域の産業活性化の担い手として活躍するためのアプローチ
南田 あゆみ - 働き方改革・雇用改革レポート②
定年延長とシニア人材の活躍推進
三島 寛之
シンクタンク・レポート
- デフレとの20年戦争を終わらせよう
鈴木 明彦 - ESG時代の熱帯林保全
矢野 雅人
岩垂 麻理絵
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