女性活躍推進（ポジティブ・アクション等）
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活動報告
令和４年度香川県女性が輝く職場づくり支援事業第～１回目〈導入研修〉
（主催：香川県）
講師として矢島が登壇（2022年7月） -
活動報告
令和3年度男女共同参画推進フォーラム（愛称：NWECフォーラム2021）
（主催：独立行政法人国立女性教育会館）
コメンテーターとして矢島が出席（2021年12月） -
活動報告
令和２年度 香川県女性リーダー養成講座 第１回目（主催：香川県）
講師として矢島が登壇（2020年9月） -
調査報告
女性管理職の育成・登用に関する調査 ～男女の就業継続や昇進意向に関する意識・実態～（独自調査）
政策研究レポート（2020年5月公表）
調査報告書（2020年6月公表） -
活動報告
女性活躍推進のための手引き（静岡県）当社が監修（2019年）
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活動報告
香川県 かがわ女性の輝き応援団
「経営者、人事・労務担当者向けセミナー（第2回）」講師として矢島が登壇（2019年2月） -
活動報告
第1回 女性が輝く職場をつくる研究会「福女Lab」（主催：福井市・株式会社福井銀行）講師として米村が登壇（2018年11月）
第2回 女性が輝く職場をつくる研究会「福女Lab」（主催：福井市）講師として米村が登壇（2019年1月） -
受賞歴
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活動報告
女性リーダー育成セミナー～with Boss研修会～（主催：福井市）
講師として米村が登壇（2018年10月） -
連載
内閣府広報誌「共同参画」2017年度 女性活躍の視点からみた企業のあり方
（1）なぜ女性活躍の推進が必要か （共同参画 2017年5月号）
（2）女性管理職の登用 （共同参画 2017年6月号）
（3）女性の採用目標 （共同参画 2017年7月号）
（4）女性社員の育成 （共同参画 2017年8月号）
（5）時間制約社員のマネジメント （共同参画 2017年9月号）
（6）女性活躍と転勤問題 （共同参画 2017年10月号）
（7）ポジティブ・アクション （共同参画 2017年11月号）
（8）女性活躍推進と人事評価 （共同参画 2017年12月号）
（9）女性活躍推進と働き方改革 （共同参画 2018年1月号）
（10）女性活躍推進とダイバーシティ （共同参画 2018年2月号）
（11）多様性が尊重される社会へ （共同参画 2018年3・4月号） -
活動報告
女性が輝く社会に向けた国際シンポジウム: WAW! 2015
有識者として矢島が登壇 -
活動報告
平成28年度 アジア・太平洋 輝く女性の交流事業報告書（内閣府委託事業）
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マニュアル・ツール
「平成27年度ポジティブ・アクション「見える化」事業」（厚生労働省委託調査）
※ポジティブアクション取組会議 配布資料
行動計画策定支援ツールのご紹介
※厚生労働省「女性活躍推進法特集ページ」にダイバーシティ推進への取り組みの策定入力支援ツールと策定支援マニュアルを掲載
・ダイバーシティ推進への取り組み策定入力支援ツール
・ダイバーシティ推進への取り組み策定支援マニュアル -
マニュアル
三菱UFJリサーチ&コンサルティング「平成27年度ポジティブアクション「見える化」事業
「女性の活躍推進」に向けた取組施策集」平成28年3月 -
調査報告
三菱UFJリサーチ&コンサルティング「平成27年度ポジティブアクション「見える化」事業
「女性活躍推進に関する調査報告書」平成28年3月 -
調査報告
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調査報告
「平成26年度ポジティブ・アクション展開事業」（厚生労働省委託調査）
【地域で取り組む女性の活躍推進～働く女性のメンター育成と地域ネットワークづくり】 -
マニュアル
「平成26年度 地域中小企業の人材確保・定着支援事業（素形材）ものづくり中小企業におけるシニア人材等活用促進事業」（全国中小企業団体中央会委託事業）
「素形材産業の競争力強化に向けた 女性活躍推進の取組指針」 -
マニュアル
「業種別ポジティブ・アクション『見える化』ツール」
「平成26年度 ポジティブ・アクション『見える化』事業」（厚生労働省委託事業）
「平成23年度 ポジティブ・アクション『見える化』事業」（厚生労働省委託事業）
【建設業】
【信用金庫業】
【貿易・商社業】
【百貨店業】
【スーパーマーケット業】
【情報サービス業】 -
レポート
季刊政策・経営研究 特集「女性の活躍推進」（2013年）
「両立」から「活躍」へ女性活躍推進の今日的課題
「東海４県の現状と実践に役立つ３つのポイント」
「日本企業における職場マネジメントの特徴と女性活躍推進」
「女性活躍推進において日本型人事マネジメントが阻害するポイント」
「看護職の確保・定着における課題とワーク・ライフ・バランス型人材マネジメントの必要性」