HR第1部

概要

HR第1部は東日本の主に中堅・中小企業を対象に、組織・人事戦略策定、人事制度設計、要員計画、人件費最適化、定年延長、グループ人事制度設計、人事デューデリジェンス、PMI、組織風土改革、チェンジマネジメント、働き方改革、組織風土改革、サクセッションプラン、コーポレート・ガバナンス改革、組織・機関設計、役員報酬設計、指名・報酬委員会設置・運営、ピープルアナリティクス、デジタルHR等、組織人事領域に関わるコンサルティングを幅広く提供しています。

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